Много благодаря за пълния и точен отговор!

Имам предвид за срока - колко дни се полагат за този вид отпуск, до колко дни е ограничен.

Има ли право служителка да ползва такъв отпуск по чл.157, ал.2 от КТ. Какъв е редът за разрешаване и ползване? Какви са необходимите документи? Може ли да бъде разрешен без издаване на болничен лист от болницата? Какъв е срокът на този вид отпуск?

Благодаря предварително!

 
1. Ако имаме СОЛ с полагане на личен труд и той има ДОД в Д1 трябва ли да се подава Д6 с Данъка за всеки месец?
2. Може ли СОЛ да премине към СОЛ с полагане на личен труд след началото на календарната година, например от м. март нататък? Ако може, тогава как ще се подаде годишната му Д6?
3. Ще трябва ли да се подава Справка за изплатени доходи по чл.73 от ЗДДЛ?
4. Ако СОЛ с полагане на личен труд се осигурява в собственото си ЕООД, как ще се отрази на участието му като съдружник в друго ООД? Ще бъде ли задължен да се осигурява и в другото ООД, в което е съдружник?